递交了辞职信 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，等秘书王小姐的通知吧。还有一份辞职原因调查表。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，:
辞职的想法一旦萌发
，说到辞职的理由，试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，当经理对我进行热情挽留时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底
，结算完工资和奖金
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
带着一份暖意离开
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还是盛情的挽留，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，有那么一刻
，每位辞职的职员都需要进过面试。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。不过 ，