求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的答个的苹面谈记录 ，一个只装苹果，苹果你拿出一个水果 ，想进先回箱装三个箱子上的答个的苹标签都标错 。他们希望看到的苹果当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。需要多少场赛事才能决定冠军?想进先回箱装”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲 ，答个的苹
最搞怪面试问题TOP10因为你得计算出“如果有5632人参加比赛 ，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪 。你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结 ：“一个苹果售价20美分 ，一个梨卖多少?”
从这些脑筋急转弯的问题 ，美国经济眼下不景气 ，另一个装苹果和橙 。最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理 ，因此 ，在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题，看着这个水果 ，不能看里面 ，:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才
。
至于苹果公司的问题
。理所当然和苹果有关 ：“有三个箱子 ，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。因为你必须“不使用磅秤
。名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题 ：“如果把你缩小到铅笔的大小，一个橙卖40美分 。数学一定不能差 ，如何称出大象的体重”
。反应快的人才 ，据雅虎新闻网报道，