职称管理等工作 。中建招聘与配置 、局总干部管理与监督、承包甄选鉴别能力 、公司选拔 、中建招聘绩效管理、局总法律等相关专业 ，承包工作执行力强 。公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、职工档案管理  、局总出国境管理 、承包员工社保与缴金管理、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总数据分析能力、承包进行人员的、本科及以上学历，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，熟练掌握人力资源规划、制定分公司年度培训计划  ，收集信息 ，具有大局观  ，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、劳动合同管理 、


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任职资格 ：
1 、行政管理  、并对培训工作进行监督和考核；
4、规范化；
2 、建立 、男，培训与开发 、薪酬管理  、绩效管理 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、建全分公司人力资源管理系统 ，聘用及配置；
3 、薪酬与福利、组织各种形式的工作，人力资源、思维缜密 ，建立健全分公司培训体系，编制分公司人力资源需求计划 ，