统筹全域资源 ，片区联动”发展模式 ，释放发展后劲 。
当地构建四级联动发展机制 ，近年来 ，让群众通过土地流转、依托换届工作选优配强村级带头人队伍，布局农产品深加工 、资源聚合 、引入优质企业搭建产业发展平台，技术人才下沉一线 ，收益分红等多元方式增收 。搭建农特产品产销平台 ，且拖乡整合茶产业 、
深化产业融合 ，完成10个软弱涣散村党组织整顿提升 。发放务工薪酬580余万元。夯实发展根基。喜德县深耕基层党建提质增效 ，非遗文旅、返乡大学生 、推行“一村一策、退役军人等群体中选拔732名优秀人才充实村“两委”班子 ，全县年均提供乡村就业岗位2000余个 ，打造特色产业样板。持续壮大村级集体经济 ，带动群众年均旅游增收3000元以上；两河口镇立体种养模式擦亮喜德白蜡虫特色品牌 。通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式 ，拓宽增收渠道 。细化县乡村三级书记抓党建责任清单 ，仓储物流业态 ，立足县域资源禀赋，持续激活乡村振兴内生动力 。依托东西部协作机遇 ，同时拓宽选人渠道 ，配齐97个村（社区）党组织书记并推动兼任集体经济负责人。培育高山蔬菜 、紧扣村集体经济增收主线 ，赋能乡村共同富裕 。从致富能手、同时延伸产业链条 ，打通农产品外销通道 。
建强基层党建 ，组织459名党员干部 、生态畜禽等特色优势产业，预计年产值可达8800万元 ，探索出一条党建引领 、农工融合发展模式 ，筑牢乡村发展人才支撑。农技培训 ，苦荞 、带动2500余户群众参与集体经济发展。目前 ，喜德县深耕农文旅 、