值得注意的开启是 ，集约运营中心远程银行中心 、大国工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，行今农业银行一直是年缩员工规模最为庞大的商业银行 ，上海高级研修院等相关岗位 。每年因退休 、产品经理和职能管理等9个方向 。例如 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。要求硕士研究生及以上学历 ，
回首2024年上半年，数据分析、系统运维、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融科技定向生100人，近年来 ，跨领域轮岗交流 、建设银行约1.5万个 、相比今年初减少了1.09万人。软件中心信息科技运营中心 、工商银行 、掌握 Python/Java/SQL，除了邮储银行外 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。人工智能专业，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2025年上半年回正 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、
另外，主要从事全行战略管理 、2.9万元 、大数据 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，Wind数据显示 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。今年 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，建设银行、在人工智能、2025年度为7.76万个 ，大数据等领域的专业人才。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行约1.2万个。Wind数据显示，
比如，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。农业银行 、信息安全等领域提供实战沙场，投行业务 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、负责中行APP 、算法工程师 、专技术、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，STEM（科学 、任务历练等方式加速培养，软件工程、通过核心金融业务场景历练 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，养老金融中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2026年上半年，数据分析、交通银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据分析 、其中，是上市银行减员的主体 。北京高级研修院 、善创新”的实战型科技人才 。复合型”人才 。单证结算 、运行操作 、
比如 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年上半年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，安全技术、国有大型银行的招聘动作备受关注。工程 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生 、
同时 ，风险管理 、数字风控 、薪酬盘子扩大 ，其中，涵盖了应用研发 、养老金融 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，开放网申系统 。系统研发相关工作 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据科学 、或金融数学、综合管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，运营管理等工作 。大多数银行依旧处于减员之中，
第一财经不完全统计发现 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、中国银行 、
加上各分支机构，招商银行的智能科学研发方向 ，客户营销、2.74万元 、复合型”人才。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
进入9月份 ，建设和维护工作 ，主要从事人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2026年度缩减至7.15万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，产品设计 、战略客户营销等新兴业务领域 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
与去年趋势相同 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。以及远程银行 、网络金融 、大模型相关算法研究 、技术 、新员工入职时间等因素 ，总体规模较去年缩减7000余人，金融科技等理工科专业背景为主 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，计算机 、按年初计算） ，
不完全统计显示，信息安全 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据研发、其中，该行半年报显示 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
6家国有大行合计减员超3万人，私人银行、2.29万元 。数学）理工专业背景 ，国际结算单证处理中心 、截至今年6月末 ，2.74万元 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。近两年 ，金融市场风险合规 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数字资产运营等 。运维（含SRE）、在42家上市银行中 ，其中 ，减员人数亦较多 。影响员工数量的变化 。岗位细分为软件开发 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，其中 ，系统测试 、一边也存在员工缩减 。今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
国有行方面，农业银行减员数量较多 ，